Od fotela do przywództwa: wyzwania, przed którymi stoją kobiety w stomatologii

Równość płci w stomatologii poszła znacząco do przodu na całym świecie i w Europie. Liczba kobiet pracujących w tej branży znacznie wzrosła, w Finlandii na przykład osiągając nawet 75%. Różne szacunki sugerują, że kobiety w stomatologii mogą stanowić 40% wszystkich profesjonalistów w tej dziedzinie w Europie. (Nie istnieją niestety dokładne badania, które rejestrują dokładną liczbę kobiet na stanowiskach dentystycznych w całej Europie). Biorąc pod uwagę to, że pierwsze dentystki pojawiły się w niektórych krajach europejskich zaledwie sto lat temu, postęp dokonany w tym czasie jest naprawdę niezwykły. W kwestii możliwości, dochodów i rozwoju kariery wciąż jednak pozostaje wiele do zrobienia. 

Aktualna sytuacja w Europie

Podział ról w stomatologii pozostaje wciąż nierówny pod względem płci:

 • Stanowiska akademickie: Kobiety są rzadziej reprezentowane na wyższych stanowiskach akademickich, zajmując w Unii Europejskiej mniej niż jedną trzecią stanowisk badawczych. 
• Właścicielstwo gabinetów: W porównaniu do mężczyzn kobiety rzadziej są właścicielkami gabinetów dentystycznych. Ten trend jest obserwowany w różnych krajach europejskich, gdzie dentystki częściej zatrudnione są w praktykach, niż posiadają je na własność. W Europie Wschodniej z kolei ten trend jest odwrotny, a kobiety są właścicielkami aż 62% gabinetów stomatologicznych. 
• Publikacje naukowe: W publikacjach naukowych kobiety są wciąż niedostatecznie reprezentowane. Na przykład wśród dziewięciu czasopism dentystycznych tylko 13% pierwszych autorów stanowiły kobiety. 
• Prelegentki i liderki opinii: Kobiety są również niedoreprezentowane jako prelegentki i liderki opinii w stomatologii w Europie. Tylko około 20% prelegentów na konferencjach dentystycznych i liderów opinii to kobiety. 
• Role przywódcze: Kobiety pozostają niedoreprezentowane na stanowiskach przywódczych w organizacjach dentystycznych, instytucjach akademickich i redakcjach czasopism dentystycznych. Na przykład w redakcjach czasopism dentystycznych kobiety zajmują tylko 21,63% stanowisk.
• Różnice w wynagrodzeniach: Dentystki zarabiają mniej niż ich koledzy po fachu. W Wielkiej Brytanii na przykład dentyści zarabiają średnio 67 285 funtów rocznie, dentystki zaś 40 834 funtów, co daje różnicę w wynagrodzeniach wynoszącą 39,3%. 

Jakie są przyczyny?

Powody tego „fenomenu nierówności“ są złożone i oparte na różnych podejściach naukowych, opiniach i aspektach. Ogólnie rzecz biorąc, głównymi możliwymi przyczynami są: 

• Uprzedzenia i stereotypy związane z płcią: Utrzymujące się uprzedzenia i stereotypy związane z płcią często kwestionują kompetencje i zdolności przywódcze kobiet. Może to być szczególnie wyraźne w specjalizacjach chirurgicznych, takich jak chirurgia szczękowo-twarzowa. 
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Balansowanie wymagającej kariery z obowiązkami osobistymi i rodzinnymi pozostaje znaczącym wyzwaniem dla wielu kobiet. Może to ograniczać ich zdolność do podejmowania zaawansowanego szkolenia zawodowego i zajmowania stanowisk przywódczych. 
• Mentoring i networking: Kobiety często mają mniej możliwości mentoringu w porównaniu do swoich męskich odpowiedników. 
• Ograniczony dostęp do finansowania: Kobiety mogą mieć mniejszy dostęp do finansowania badań i zasobów. 
• Presja kulturowa i społeczna: Oczekiwania społeczne i normy kulturowe mogą wpływać na wybory zawodowe i możliwości dla kobiet, często kierując je z dala od ról przywódczych. 
• Różnice osobowości: Badania sugerują, że mężczyźni i kobiety często wykazują różne cechy osobowości. Te różnice mogą wpływać na wybory zawodowe i prawdopodobieństwo dążenia do ról przywódczych. 
 

Jak kształtujemy przyszłość stomatologii?

Niektóre globalne firmy i organizacje dentystyczne postawiły sobie za cel promowanie równego statusu kobiet w tym sektorze, nie tylko pod względem liczby pracowników, ale szczególnie w zakresie stanowisk eksperckich. 
Wśród nich jest również Envista Holdings Corporation, firma stojąca za marką DEXIS. 

Envista aktywnie angażuje się w promowanie równości płci w stomatologii poprzez kilka inicjatyw: 

1. Partnerstwo z Women in DSO: Partnerstwo to ma na celu wspieranie kobiet pracujących w branży organizacji wspierających stomatologię (DSO). Envista pomaga im w realizować ich aspiracje zawodowe, rozwijać kolejne pokolenie liderek i wspierać te, które już prowadzą praktyki dentystyczne. 
2. Network Empowering Xcellence and Transformation (NEXT): Grupa NEXT Envista skierowana jest do kobiet pracujących we wszystkich dziedzinach stomatologii. Inicjatywa ta uzupełnia misję Women in DSO® poprzez zapewnienie wsparcia i zasobów, które pomagają kobietom osiągać cele zawodowe i zdobywać stanowiska przywódcze w branży dentystycznej. 
3. Inicjatywy na rzecz różnorodności i integracji: Envista zobowiązuje się do budowania różnorodnej siły roboczej i promowania kultury integracji oraz aktywnie działa na rzecz zatrudniania i stałej współpracy z liderkami na całym świecie. 
4. Reprezentacja w przywództwie: Envista gwarantuje, że różnorodne talenty są reprezentowane na wszystkich poziomach organizacji. 

Poprzez wdrażanie tych inicjatyw, Envista dokonuje znaczących postępów w promowaniu równości płci i wspieraniu kobiet w stomatologii. Poprzez zajęcie się szczególnymi wyzwaniami, z jakimi mierzą się kobiety, i wdrożenie strategii wspierających ich rozwój i awans, zawód dentysty może stać się bardziej inkluzywny i sprawiedliwy.
 

Jakaś rada dla kobiet w stomatologii?

Uznana dentystka dr Maï-Lan mówi: Rób to, co robisz. Nie wątp w siebie, ponieważ wiesz więcej, niż ci się wydaje. Powodzenia, dziewczyno!

ŹRÓDŁA: 

https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Healthcare_personnel_statistics_-_dentists,_pharmacists_and_physiotherapists 
www.statista.com/statistics/554977/dentists-in-europe/ 
www.dentaltown.com/blog/post/16769/female-dentists-prefer-to-set-up-their-own-dental-practice https://dentistry.co.uk/2024/09/30/women-in-dentistry-still-not-quite-equal/ 
https://dexis.com/en-us/blog/women-in-dentistry-insights-from-two-inspiring-female-dentists www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S000281772300661X 
www.fdiworlddental.org/women-dentistry
https://investors.envistaco.com/2024-01-31-Envista-Partners-with-Women-in-DSO-R-to-empower-current-and-future-generations-of-leaders-in-the-dental-industry